青海茫崖：“三抓”強化干部日常監督管理

今年來，青海省海西蒙古族藏族自治州茫崖市持續加強干部日常監督管理，通過抓思想教育、抓作風建設、抓重點關口等手段，推動干部日常監督管理常態化，切實做到真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴。

狠抓“思想教育”，確保廉潔公正思想入腦入心。明確黨的政治建設和政治紀律，組織全市領導干部采取觀看警示教育片、參加庭審活動、進行專題研討等方式，切實筑牢領導干部拒腐防變的思想防線。充分利用青海干部網絡學院、領導干部上講臺、“三會一課”等載體，對廣大干部進行黨性、黨風、黨紀學習教育，促使干部筑牢理想信念基石，強化自我約束。截至目前，開展線上線下培訓10余期，培訓黨員干部2600余人。

狠抓“作風建設”，確保干部監督防線筑牢筑實。建立健全制度監督機制，嚴格執行《茫崖市領導干部外出請銷假和報備管理辦法》，做好領導干部外出請銷假備案程序，對科級以上干部和各部門主要負責同志日常在崗情況進行統計通報，實現干部日常動態化管理。構建“2＋N”立體監督體系，加強與紀委監委、巡察、審計等部門的溝通聯系，暢通干部群眾監督渠道，做到有舉必查、查必有果、糾必到位。嚴格落實提醒談話相關規定，對日常監督中發現的苗頭性、傾向性問題及時“咬耳扯袖”。截至目前，開展提醒談話10人次。

狠抓“重點關口”，確保干部選任環境風清氣正。將監督措施貫穿干部考察全過程和日常管理當中，堅持一個不漏、“凡提四必”原則，嚴格落實任前談話和任前考試制度，做到不松懈、不走形式，倒逼干部增強自律意識和防腐能力。堅持把審核干部檔案作為加強干部選任監督“第一道防線”，有效防止干部“帶病提拔”，嚴格執行干部檔案任前審核制度，準確把握干部任職資格條件，全面客觀識別了解干部。截至目前，開展“兩談兩考”3次，審核新提任領導干部人事檔案30卷。

青海省海西州茫崖市委宣傳部供稿